专注、专业、专一的企业文化理念

有一句大家都熟知的话：思想决定行为，行为形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

这一句话对一个人的成长是有帮助的，对一间企业的成长也是有帮助的。

对一间企业来说，思想就是指企业文化理念。

企业文化理念不是贴在企业墙上、放在企业网站首页上、老板开大会时挂在嘴边的那几句话，类似：顾客就是上帝、以人为本、求实创新等等。

实际上，中国大多数企业家指导员工工作的方式其实是特别务实的，就是要求分支机构和员工的营销业绩能够持续增长。当销售行为与贴在墙上的企业文化理念发生冲突时，大多数人选择的是让业绩增长。

由此看来，企业文化理念的最基本出发点，是不能违背“让企业赢利”这个商业原则的。如果企业文化理念与“让企业赢利”这个目标冲突，最终一定会流于形式。

既要使企业持续赢利，又要建立让员工、客户、企业、社会共赢的企业文化，唯有一种方法：那就是让企业成为专注于某一行业的企业，员工成为专业的员工。

唯有专注，企业才能集中所有力量，在一个相对专一的领域不断取得进步。

唯有使员工专业，才能提升企业效率，才能形成凝聚力和战斗力。

在实施精益生产企业文化的企业中，企业可以通过完整的价值流图，来标明向特定客户交付一批货品的采购、生产、运输周期。

通过对员工行为分析和持续改善，可以不断地缩短采购周期、提升生产效率，使产品的最终交付周期缩短，成本降低，增强企业的竞争力。

持续提升企业的竞争力，唯有专注、专业、专一，很少有其他更好的办法，期待能够对您有所启迪。

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作者：李朝晖

首发：企业文化大学网